Обязанности:
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой
• Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары)
• Адаптация новых сотрудников
• Разработка системы мотивации
Требования:
• Ответственность
• Заинтересованность в работе с людьми
• Исполнительность
Условия:
• Корпоративное обучение
• Повышение квалификации
• Карьерный рост
• График Сменный
• Постоянно растущий доход.