Обязанности:
Подбор персонала различного уровня;
Анализ рынка труда;
Размещение вакансий в интернет ресурсах, сайтов трудоустройств;
Ведение деловой переписки с кандидатами;
Координация сотрудников;
Ведение базы данных, отчётность;
Участие в корпоративной культуре, мотивация персонала.
Требования:
Умение работать в режиме многозадачности;
Желание расти и развиваться;
ПК-уверенный пользователь;
Самостоятельность в принятии решений;
Ответственность‚ коммуникабельность‚ целеустремленность, грамотность.
Условия:
ТК РФ‚ соц.пакет;
Молодой и дружный коллектив;
Перспективы карьерного и материального роста.
Система корпоративного обучения;
Подготовка новых специалистов; Переквалификация;