Требования: высшее образование, наличие опыта работы по подбору персонала, выполнение требований делового этикета, знание ПК (уверенный пользователь).
Обязанности: работа с клиентами и кандидатами, регулярная работа с компьютерной базой данных, организация тестирования кандидатов, проведение собеседований, оказание консультационной помощи сотрудникам.
Условия: бесплатное корпоративное обучение, комфортная адаптация введения в должность, высокая оплата труда, офис в центре города, удобная парковка.