Требования: коммуникабельность, приветствуется опыт работы с персоналом, активная жизненная позиция.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (проведение собеседований, кадровые перемещения), подбор и выявление деловых качеств сотрудников, адаптация новичков на рабочем месте.
Условия: комфортные условия труда, карьерный рост. Наставничество в рамках Федеральной программы. Оплата труда по результатам собеседования.